ENTERPRISE ENTERPRISE PARTY CONSTRUCTION
企业党建
您当前位置:网站首页 > 党群之窗 > 企业党建

    公司2017年上半年党建工作报告(摘要)

    作者:四川煤气化来源:www.scmqh.com发布时间:2017.08.09浏览量:1637次

    第一部分 上半年工作总结

    一、班子建设方面

    (一)公司党委上半年开展了“党的建设集中攻坚行动”。妥善处理好党委会、董事会及其它企业治理主体的关系,审议修订了有关办法和制度,把党建工作写入《公司章程》,明确“三重一大”具体决策权限、事项等。逐步完善党建考核、干部管理等,确保党的领导和党的建设在企业改革中持续加强。

    (二)完成向国资委推荐出席党的十九大和省第十一次党代会代表候选人相关工作。公司党委班子对党建工作坚持分工协作,实施分类指导,进行督促检查,每季度召开党建工作专题会议,认真研究党建、党风廉政的新情况,解决新问题,总结新经验。

    (三)认真贯彻落实安全环保“党政同责、一岗双责”责任制,层层签订《安全环保目标责任书》。公司党委委员深入矿区、深入生产一线,定期参加项目建设和矿区生产安全监督检查。

    (四)公司及基层党支部分别召开“两学一做”专题民主生活会,各级班子成员对照问题和建议,对照党章党规、系列讲话、对照职能职责,认真从思想、组织、作风 、纪律方面存在的突出问题,开展了批评与自我批评,进一步统一思想、改进作风、维护团结、明确方向。

    (五)公司班子成员和全体中层领导干部开展了个人述职述廉述法,组织其他党员、干部、职工代表、生产经营骨干进行客观公正的评价和考核,并将考核测评结果与个人绩效挂钩。

    二、思想政治工作和文化建设方面

    (一)按照巡视组提出的整改问题和党的建设集中攻坚重点任务,公司党委根据“两学一做”长效机制的要求,制定了《2017年党员干部教育培训计划》,详细规定了各级党员领导干部的学习主要内容、方式、频次和课时。

    煤气化

    (二)加强企业文化建设和精神文明建设。全年共制作公司宣传简报4期,向泸天化股份公司、泸天化集团公司投稿并发表稿件40余篇。及时维护公司网站,宣传公司生产经营、改革改制、安全环保、人力资源等重点工作信息,为促进企业健康发展奠定舆论基础。

    (三)利用支部书记例会、行政例会,听取基层党支部工作难点问题,指导基层党组织有序开展思想政治工作,同时传达各级重要文件精神,布置党建重点工作。开展党规党纪警示教育专题讲座、组织与泸州市看守所交流、邀请法律专家授课、观看《打铁还需自身硬》纪检监察警示片等形式,警示全体党员干部、重要岗位人员牢固树立法律“红线”“底线”意识,廉政从业意识,增强拒腐防变能力。

    (四)指导工会及群团组织积极开展企业文化等活动,积极维护职工权益。公司工会推行了工间操活动;公司工会与股份公司工会联合开展“阅读悦享,出彩人生”诵读活动;组织开展安全知识竞赛、劳动技能竞赛活动;表彰 10名“十佳技术能手”和10名“岗位能手”;公司工会召开了一届三次职代会,完善了工会组织结构,审议通过《工会福利制度》、《关于调整住房公积金缴存比例》等议案,保障和维护职工合法权益。

    (五)公司党委对维稳工作进行安排和部署,采取多种形式的思想交流,疏导化解矛盾,把不稳定苗头消除在萌芽状态。

    三、组织建设方面

    (一)2017年,公司党委与基层党支部分别签订了《党建目标责任书》,按6个方面对党建目标责任进行层层分解,并与支部书记的绩效挂钩,推动基层党建工作逐步夯实。

    (二)激发基层活动,选树先进典型。2017年年初,由党委牵头,组织对2016年度先进单位、优秀基层管理者及优秀员工进行评选,评选了5个先进单位,28名先进个人。公司党委下属1个先进党支部、1名优秀党支部书记,3名优秀党员被集团表彰。

    (三)加强制度建设,强化党的领导和政治核心作用。修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法(试行)》,进一步明确党组织的领导核心作用和政治核心作用。按照上级党委及干部管理的要求,公司结合实际修订了《中层管理人员管理办法(试行)》,制定了《中层管理人员最高任职年限管理办法(试行)》等。

    四、队伍建设方面

    (一)上半年公司结转党员组织关系4名,目前党员人数为104名,党员平均年龄42岁,其中男性党员90名,占党员总数的86.5%;女性党员14名,占党员总数的13.5%;大专以上学历党员76名,占党员总数的73.1%;35岁以下青年党员21名,占党员总数的20.2%。2017年按程序计划发展新党员3名。

    (二)党委完善了新系统的录入和维护工作。各基层党支部认真开展党员民主评议工作。

    (三)坚持党委中心组学习制度和“三会一课”制度。上半年共开展党委中心组学习6次,下发干部理论学习资料6期,邀请培训机构专家进行干部培训2期,开展讲党课、形势宣讲、警示教育、开放式组织生活等形式的教育和培训。

    (四)党委重新修订发布了《党费收缴、使用和管理办法》,明确了党费缴纳标准,严格按照规定执行,按期足额缴纳党费。

    五、党风廉政建设方面

    公司党委分别与领导班子成员和五个党支部签订了党风廉洁建设责任书。与37名党员干部签订了个人廉洁承诺书,与公司领导班子、各部门班子成员签订了集体廉洁承诺书。对新提拔的干部进行任前考察、任前廉洁谈话。认真对市委巡察组提出的35项反馈问题进行了认真清理整改,对其中的两个立项问题展开监察调查,并形成专项报告。强化责任追究,对查出的问题严肃追究相关领导干部责任,推动了反腐倡廉各项任务的落实。积极开展“小金库”专项整治。未发现公司及所属单位存在私设“小金库”问题。

    煤气化

    第二部分 下半年工作安排

    下半年,公司党委重点抓好以下工作:

    一、深入学习贯彻省第十一次党代会精神和党的十九大会议精神,并作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务来抓。

    二、坚持党委中心组学习制度和基层党支部“三会一课”制度,按期收集整理下发学习资料,及时监督学习制度执行情况。落实干部的谈心谈话制度,加大提醒、函询、诫勉力度。

    三、抓好思想政治和文化建设,及时疏导化解矛盾;开展好“庆祝建党96周年”系列活动;做好党员管理系统的正常维护工作。

    四、对市委巡查组提出的党建问题持续整改,加快对干部档案的清理,规范干部档案管理。

    五、抓好公司党建阵地建设方案,提前做好公司党委和基层党支部阵地建设的规划,按要求倒排时间计划,确保9月底前完成。

    六、逐步建立完善基层党支部党建考核机制,强化党支部工作考核结果的运用,将考核结果与支部书记绩效薪酬挂钩,作为履职评价的依据,作为支部和个人创先争优评比表彰的重要依据。

    七、认真落实“党政同责,一岗双责”,抓好中心安全工作,确保无重大安全事故及责任事故的发生。

    八、对市委巡察组反馈的问题持续清理整改,认真落实巡察整改“回头看”各项准备工作。

    九、抓好群团工作,组织多形式的有益活动,丰富职工文化生活,提高凝聚力。