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    公司在支部书记扩大会上强调—完善运营薪酬体系,强化薪酬激励与约束机制

    作者:四川煤气化来源:www.scmqh.com发布时间:2017.01.13浏览量:784次

    12月13日,公司在302会议室召开支部书记扩大会,强调进一步深化三项制度改革,强化薪酬激励与约束的能增能减机制。公司党委委员、支部书记和中层干部等20余人参加会议。会议由党委副书记陈明洪主持。

    会上,公司综合部通报了《关于进一步贯彻落实薪酬体制改革,完善运营薪酬体系的实施办法》。《实施办法》对公司生产装置因内外部原因短时停车、计划大修、系统性整改以及长期停车时绩效与收入进行了完善和调整。

    公司领导指出,近来,公司生产装置因环境影响因素停车整改,全体员工的收入将会有较大幅度减少,这是公司三项制度改革中薪酬能增能减的具体体现。希望各党支部书记和中导干部做好员工的思想工作,把公司党政的要求传达好,积极带领齐心协力,共同奋斗,尽职尽责做好废气、噪声、固废和粉尘、废水的整改治理工作,如期实现生产装置的正常生产经营。只要生产装置运行良好,全体员工的薪酬就会自然增加,真正体现出生产效益与薪酬的挂钩。